廣東泰恩康第一期新員工培訓于2010年5月31日至6月6日在汕頭總部舉行，來(lái)自華南區、華西區、北方區、華東區、湖南辦、藥品部的新同事共計52人參加了本次培訓并通過(guò)考試取得了畢業(yè)證書(shū)。

　　開(kāi)學(xué)第一天，新同事們參觀(guān)了公司辦公樓和制藥廠(chǎng)生產(chǎn)流程，大家對公司有了更加全面的了解，對公司的實(shí)力有了更充足的信心。第二天新同事們參加了拓展訓練，拓展活動(dòng)進(jìn)一步融合了團隊氛圍，使大家深刻感受并理解團隊協(xié)作的重要性。接下來(lái)的幾天，鄭漢杰董事長(cháng)、人力資源部經(jīng)理張宋惠、銷(xiāo)售總監孫濤和閩贛區經(jīng)理羅振耀及產(chǎn)品經(jīng)理劉建平等內部講師分別和大家分享了《企業(yè)簡(jiǎn)介》、《企業(yè)文化》、《公司政策與福利制度》、《銷(xiāo)售人員必備商務(wù)禮儀》、《員工職業(yè)生涯規劃》、《銷(xiāo)售技巧》、《談判技巧》、《溝通技巧》、《產(chǎn)品知識》等9門(mén)課程。培訓實(shí)施閉卷考核制度，71%的學(xué)員取得了90分以上的優(yōu)秀成績(jì)，最高分數為97分，最低分數為67分，低于90分的均進(jìn)行了復習并補考。綜合考試成績(jì)第一名的是華北區的楊棟棟，另有四名同事均取得96分，分別是湖南辦鄒述、華東區呂丙強、華南區的劉濤和楊澤鋒。這5位同事在6月6日晚舉行的畢業(yè)典禮上獲得董事長(cháng)親手頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)和培訓獎金。

　　今后，新員工培訓將作為一項常規性的培訓工作定期開(kāi)展，為挖掘人才潛力、培養和儲備人才奠定了基礎。這標志著(zhù)公司的培訓體系得到了進(jìn)一步的完善，企業(yè)管理工作上升了一個(gè)臺階！